Reunión inicial con las empresas Expertos en Seguridad y Covitec
Los beneficios propuestos para
las empresas Expertos en Seguridad, Covitec, Grupo Éxito,
Salamanca, Konecta, al vincularse al proyecto +Diversos son:
1. Remisión de personas con
perfiles para las vacantes que la empresa pueda generar, dado que a través
del acompañamiento que reciban, podemos fortalecer los perfiles a través de
nuestro proceso de cierre de brechas.
2. Acompañamiento empresarial para
la apropiación de buenas prácticas de inclusión laboral de población
diversa.
3. Reconocimiento y
visibilización en los Premios Inclusión 2020, de las buenas prácticas de
inclusión que la empresa pueda tener y que el equipo de jurados valorará.
4. Participación en el
Congreso Internacional +Diversos, que es un evento académico y experiencial
que permitirá conocer los modelos y buenas prácticas de inclusión entre Barcelona
y Medellín, con lo cual, la empresa podrá ampliar sus conocimientos en
inclusión y sus herramientas para fortalecer sus prácticas.
A continuación se desarrolla un breve resumen
del perfil de cada empresa y las acciones que tienen previsto realizar en los
próximos meses:
Expertos en Seguridad es una compañía
fundada en 1987 orientada a la prestación de servicios de vigilancia y seguridad
privada, cuyo interés es contratar 1 guarda de seguridad con
discapacidad para una de las sedes de Comfenalco Antioquia, agente encargado de ejecutar el proyecto. A partir del mes de
enero de 2020, la empresa se vincula al proyecto y realiza las siguientes actividades:
análisis de un puesto de trabajo y socialización del plan de ajustes.
Covitec es una
organización fundada en 1982 comprometida en brindarle protección y
seguridad a sus clientes. Su interés también es contratar 1 guarda de seguridad
con discapacidad para una de las sedes de Comfenalco Antioquia. A partir del
mes de enero de 2020, la empresa se vincula al proyecto y realiza las siguientes
actividades: análisis de un puesto de trabajo, socialización del plan de ajustes.
Finalmente, la empresa contrató una persona con discapacidad.
Grupo Éxito Es una empresa que está siendo
acompañada por la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Comfenalco
Antioquia desde noviembre de 2019. En enero de 2020 se vincula al proyecto +Diversos
y realiza las siguientes acciones: diagnóstico empresarial, que está en
proceso, y capacitación a empleados en comunicación inclusiva.
Salamanca es una empresa líder a nivel nacional, con
30 años de experiencia en cuanto a la presentación de servicios de alimentación
masiva. La empresa opera en los sectores: industrial, clínico, educativo y
cafeterías; con cobertura en las ciudades de Medellín y Cali. Es una
empresa que está siendo acompañada por la Agencia de Gestión y Colocación de
Empleo de Comfenalco Antioquia desde 2018. En enero de 2020 se vincula al proyecto
+Diversos y se propone realizar les siguientes acciones:
- En enero una reunión informativa sobre el proyecto para definir las acciones a seguir.
- En febrero una asesoría sobre procesos de selección inclusivos para personas con discapacidad. Salamanca iniciaría proceso de selección para contratar 4 personas con discapacidad para los cargos de oficios varios y auxiliar de cocina, en el mes de marzo.
- En marzo una jornada de empleo para mujeres y migrantes para los cargos de auxiliar de cocina, auxiliar de cafetería, oficios varios y auxiliar de servicios alimenticios en salud.
Konecta es una empresa líder en la Industria de referencia en el
sector de la externalización de servicios y procesos de negocios, posicionada
en actividades de Es una empresa que está
siendo acompañada por la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de
Comfenalco Antioquia desde 2018. En enero de 2020 se vincula al proyecto +Diversos
y se propone desarrollar las siguientes acciones:
- En enero de 2020 una reunión informativa sobre el proyecto para definir las acciones a seguir.
- En febrero de 2020 una asesoría sobre ajustes razonables puntuales en áreas donde trabajan personas con discapacidad, con el objetivo de implementar ajustes razonables.
- En marzo de 2020, socialización sobre los ajustes razonables a implementar.
- En mayo de 2020, socialización de ajustes en cuanto a la virtualidad, en el diplomado de Marketing de Atracción.
