Jornada especial de empleo para la población LGBTI

El pasado 19 de junio, el proyecto Fortalecimiento de la empleabilidad para Población Diversa, denominado: +Diversos: empleabilidad inclusiva, realiza una jornada especial de empleo para la población LGBTI, en la que después de registrarse en la Ruta Inclusiva podrán acceder a procesos de formación para cerrar sus brechas y a opciones laborales relacionadas con su perfil.

En esta jornada participaron un total de 150 personas LGBTI interesadas en iniciar un proceso de empleabilidad, y que se tendrán en cuenta en las acciones encaminadas a cerrar las brechas que les dificulta conseguir trabajo, lo cual incluye entrevista para la orientación laboral y formación en cursos o diplomados.   

Ciclo de conferencias: '¿Qué pasa en el mundo de hoy?' Una mirada diversa sobre la transformación de la empleabilidad

El Proyecto “Fortalecimiento de la empleabilidad para Población Diversa”, denominado: +Diversos: empleabilidad inclusiva, organizó un ciclo de conferencias para generar cultura sobre diversidad denominado: ¿Qué pasa en el mundo de hoy? Una mirada diversa sobre la transformación de la empleabilidad. Con estas charlas buscamos generar conversaciones que permitan visibilizar realidades de las poblaciones diversas y las oportunidades que se generan en procesos de inclusión social y laboral y movilizar una conciencia que permitan la inclusión laboral. Estos conversatorios se dirigen a personas y empresas.

La primera de las ponencias fue el martes 26 de mayo. La charla denominada “Nuevos retos para la empleabilidad de las personas con discapacidad" estaba dirigido a personas con discapacidad. Como ponentes estuvieron Lina Zuluaga, consultora del programa Pacto de Productividad, y Yudis Díaz, coordinadora de inclusión laboral del proyecto Sport Power 2 de la Fundación Arcángel. 

El segundo webinar, "Triple jornada, un reto familiar y organizacional", fue el martes 2 de junio y estaba dirigido a mujeres.  Las ponentes fueron Luisa A. Saldarriaga, abogada y psicóloga especializada en educación con un doctorado en ciencias políticas y docente e investigadora en la Universidad Católica de Oriente, y Carolina Toro, psicóloga especialista en estudios de género y coordinadora del programa Empoderamiento de Mujeres de la Corporación de Microempresas de Colombia. 

Finalmente, el martes 16 de junio se realizó la charla “Empleabilidad LGBTI: Miradas reales que enriquecen las oportunidades” destinada a la población LGBTI con las ponentes Luz Marina Grisales, socióloga, realizadora documental y productora del documental En tránsito de la Fundación Terrícola, y Natalia Loaiza, mujer transgénero y trabajadora social que actualmente trabaja en la Gobernación de Antioquia y pertenece a los colectivos Antioquiatrans, Transeres y Como tú - Diversa: mesa comuna 16. 

A causa de la situación originada por la pandemia del COVID-19 las conferencias se desarrollaron a través del Facebook Live de Comfenalco Antioquia. 

La institución Maestro Guillermo Vélez participa en el proyecto + Diversos: empleabilidad inclusiva

El lunes 17 de junio, desde el proyecto Fortalecimiento de la empleabilidad para Población Diversa, denominado: +Diversos: empleabilidad inclusiva, se realizó una capacitación a 25 jóvenes con discapacidad cognitiva repartidos en tres grupos, de la Institución MaestroGuillermo Vélez Vélez. 

La capacitación fue sobre cómo usar los servicios de la Agencia de Empleo de Comfenalco Antioquia y se desarrolló con las siguientes acciones: 

- Enseñar manejo de plataforma de registro y búsqueda de empleo.

- Actualizar las hojas de vida de quienes ya se habían registrado.

- Registrar las hojas de vida de personas nuevas.

- Postularlos a ofertas laborales en caso de tener algunas.

A causa de la situación generada por el COVID-19, la capacitación se realizó de forma virtual.