El pasado 27 de Agosto de 2020 se realizó de manera virtual la tercera edición de los Premios Inclusión que organiza Comfenalco Antioquia, que cuenta con aliados como Antioqueños Unidos y el Ayuntamiento de Barcelona y otras entidades de carácter público y privado. El evento se retransmitió por el canal Telemedellín y por la página de Facebook de Comfenalco.
Los Premios Inclusión 2020, con el lema “La inclusión es tener un poquito de todo”, tienen como objetivo visibilizar las acciones de aquellas empresas antioqueñas que apuestan por la inclusión laboral como eje transformador y que buscan proteger a las poblaciones diversas con el fin de cerrar brechas sociales y laborales.
Esta tercera edición de los Premios ha contado con 62 postulaciones de todas las subregiones del Departamento de Antioquia. Las empresas se han presentado a las siguientes categorías:
· Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad. Con un total de 19 empresas presentadas, esta categoría pretende mostrar las prácticas o políticas inclusivas que favorecen la empleabilidad de personas con discapacidad auditiva, visual, cognitiva, psicosocial y/o física.
· Inclusión Laboral de Poblaciones Diversas. En esta categoría se han postulado 26 empresas que promueven la empleabilidad de los jóvenes, las víctimas del conflicto armado, la población rural, las negritudes, las etnias o las personas mayores de 55 años.
· Inclusión Laboral con Enfoque de Género. Las 12 empresas que se han presentado a esta candidatura han mostrado buenas prácticas para contratar a mujeres, población LGTBI y nuevas masculinidades.
· Inclusión Laboral de Personas en Movilidad Humana. En esta nueva categoría, se han presentado 5 empresas que impulsan la empleabilidad de refugiados, migrantes o desplazados internos.
El primer premio de la categoría Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad ha sido para la empresa Avícola San Martín S.A.. El segundo y el tercer premio han sido para Medicina Fetal y Andes Bpo, respectivamente. El jurado de esta categoría estaba compuesto por Pacto Productividad, Servicio de Aprendizaje SENA y la Fundación Corona.
En la categoría Inclusión Laboral de Poblaciones Diversas, se ha otorgado el primer premio a la compañía Securitas COL S.A. El segundo premio ha sido para Cargoban y el tercero para Compass Group Service. El jurado lo conformaban la Fundación Andi y la Secretaría de las Mujeres de la Alcaldía de Medellín.
Las empresas premiadas en la categoría Inclusión Laboral con Enfoque de Género han sido las siguientes: el primer premio ha sido para Flores Isabelita S.A.S., el segundo premio para Desarrollo Productos y Canales Bancolombia y el tercero para Abracol. En esta categoría el jurado fue Cuso Internacional con el apoyo del Gobierno del Canadá, la Alcaldía de Medellín y la Secretaría de las Mujeres del Departamento de Antioquia.
Finalmente, la Agencia de la ONU para los Refugiados ACNUR, Cuso Internacional con el apoyo del Gobierno del Canadá y la Fundación Ayuda Humanitaria otorgaron el primer premio de la categoría Inclusión Laboral de Personas en Movilidad Humana a Teleperformance Colombia S.A.S.. El segundo premio se otorgó a Soluciviles y el tercero a Asopprai Norte.
Las empresas premiadas han obtenido:
- Un taller especializado sobre empleo inclusivo.
- La publicación de su experiencia en un medio nacional escrito o digital.
- Una charla personalizada sobre inclusión, sostenibilidad y otras sentencias y prácticas a empresas en el marco del Congreso Internacional +Diversos.
- Material académico digital sobre el tema de la inclusión laboral.
- Asesoría personalizada en temas de inclusión por parte de la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Comfenalco Antioquia.
- Una estatuilla conmemorativa.
- Un vídeo sobre las historias de inclusión laboral de cada empresa ganadora que se promocionará por las redes sociales de Comfenalco y sus aliados.
La tercera versión de los Premios Inclusión tiene como aliados a la Fundación Corona, Fundación ANDI, Servicio de Aprendizaje SENA, Agencia de la ONU para los Refugiados ACNUR, Unidad Administrativa del Servicio Público de Empleo, Pacto de Productividad, Cuso International, con el apoyo del Gobierno de Canadá, Gobernación de Antioquia y Alcaldía de Medellín.
El evento fue presentado por Camilo Holguín y Manuela Estévez y además de los premios citados también se reconoció la labor para promover la inclusión a la Corporación Crear Unidos y a la empresa Tintoretta S.A.S.
Desde la organización de los premios se da las gracias a todas las empresas que impulsan en sus proyectos buenas prácticas de inclusión laboral para aquellas personas que sus condiciones especiales hacen que se vean limitadas sus posibilidades de empleo y anima a otras empresas a participar de estos procesos.
Como dice la premisa de esta tercera edición “La inclusión es tener un poquito de todo”. Es tener innovación, es tener competitividad y es tener diversidad. Contar con personal diverso refuerza y fortalece los equipos de trabajo y mejora las relaciones laborales y el sentido de pertenencia a la empresa, cosa que mejora la productividad y el rendimiento de ésta.
